1. gespräch buchen
Unverbindlich · Vertraulich · 30 min
Sie benötigen Unterstützung bei
Berufliche Neu­orien­tie­rungVeränderungen im BerufKarriere-Entschei­dun­genJobwechsel & Po­si­tio­nie­rungZukunfts- und Rollen­klärungKonflikte im beruf­lichen Kon­textEntscheidungssicherheitUmgang mit Druck & Kom­plex­itätResilienz stärkenBalance in Verant­­wor­tung & Rolle
Meine Coaching Philosophie

Klarheit im dialog

Wenn berufliche Entscheidungen anstehen und Klarheit fehlt, braucht es einen strukturierten Dialog. Für Menschen, die beruflich vor einer Entscheidung stehen und diese nicht länger allein klären wollen.

Der Coachingprozess folgt einer klaren Struktur - vom kostenfreien Kennenlernen bis zur Evaluation der Ergebnisse.

Ich biete Ihnen den Rahmen und den Raum, in dem Sie Ihre Themen voranbringen können. Dafür gehen wir in den Dialog und ich bringe meine Expertise ein. Meine Arbeitsweise ist auf Augenhöhe, individuell und vertrauensbasiert.

Eingesetzte Methoden im Coachingprozess sind Mittel zum Zweck und richten sich nach der Beschaffenheit der Herausforderungen und Ziele. Es können kleine, sehr wirkungsvolle Tools sein wie „wertschätzende Fragen“ oder auch größere, umfangreichere wie „der Lebensfluss“.

Mein Ansatz ist systemisch. Um für Sie Klarheit zu schaffen, werden Zusammenhänge, Abhängigkeiten und Wechselwirkungen - von Zielen, Verhalten, Teams, Organisationen, Prozessen, Strukturen oder ungeschriebenen Gesetzen - berücksichtigt. Dafür können auch Rollen, innere Haltung, Interpretationen, Glaubenssätze und Verhaltensmuster reflektiert werden, so dass Sie den Kompass für Ihren Weg justieren.

Das ist mein Wertbeitrag für Sie!

Ablauf des Coachings

1

Auftakt

Unverbindliches Kennenlernen und Austausch zu Erwartungen, Wünschen, Themen und Zielen.
30 Minuten (kostenfrei)
2

Auftrag klären

Strukturieren und Priorisieren von Themen und Zielen. Vereinbaren der Anzahl von Einheiten (ca. 6-8) und Intervalle (1-2 Wochen).
90 Minuten
3

Coachings

Anliegen mit Coaching-Tools bearbeiten. Umsetzungsstrategien entwickeln und auf Machbarkeit prüfen. Einheit reflektieren.
jeweils 90 Minuten
4

Finale

Evaluation der Ergebnisse und Abgleich mit den ursprünglich gesetzten Zielen. (Updategespräch nach 4-6 Monate inklusive.)
90 Minuten

Meine Expertise

Consulting
Coaching
Facilitation

O-Töne meiner Kunden

Lassen Sie uns prüfen, wie wir Ihre Organisation strukturell stärken können.

Ich schätze Yvonne Loos für ihre Souveränität in komplexen Beratungsformaten.

Sie bietet einen Rahmen für Kreativität, steuert nur so viel wie nötig, behält alle*s im Blick und geht flexibel auf die Wünsche des Kunden ein.

Thomas Weiler, VP Innovation Portfolio & Strategic Programs, Telekom AG

Businesscoaching, Yvonne Loos ist die Richtige! In kürzester Zeit schafft sie eine vertrauensvolle Atmosphäre, in der sich Kunden wirklich wahrgenommen fühlen.

Sie ist eine beeindruckende Kombination aus Professionalität, Empathie und Pragmatismus.

Katja Helmigh, Plant Supply Chain Manager, Plastic Omnium

Yvonne Loos wurde mir als Organisationsentwicklerin bekannt.

Sie beeindruckt durch ihre mitreißende Energie, ihren klaren Worten und ihrem umfassenden Sachverstand. Mit ihr können Sie Ziele mit Leichtigkeit erreichen.

Stephan Voss, Divisional Manager
für die tecis Finanzdienstleistungen AG

Man kann einen Menschen nichts lehren,
... nur helfen, es in sich selbst zu entdecken.
Galileo Galilei

Kontakt
Ein erster Austausch

In einem unverbindlichen Erstgespräch von 30 Minuten besprechen wir Ihre Situation und prüfen, ob und wie ich Sie wirksam unterstützen kann.

Ich arbeite mit Ihnen deutschlandweit inhouse, remote oder in meinen Räumlichkeiten im Ruhrgebiet, in Dortmund.

Mitglied in folgenden Berufsverbänden: